La vie du RIF

La vie au sens biologique a fait son choix : un empirisme non planifié qui valorise la réussite spontanée.
La vie s'est développée sur terre sans plan, sans 'Groupe de Réflexion et de Proposition', ces GRP dont il est bien aléatoire de constater les implications pratiques ultérieures : masturbation le plus souvent.

Comment la vie est apparue sur terre et s'y est développée ? En 4 étapes :

1. Génération d'agents d'une très grande variété, sur un mode aléatoire (protéines aléatoires, recombinaisons et mutations de l'ADN, espèces, etc.) ;
2. Identification des agents qui semblent résoudre des problèmes collectifs ou améliorer leur propre condition, même partiellement (aptitude à se nourrir, à se défendre et en général à survivre) ;
3. Fourniture d'avantages à ces agents en les dotant de ressources, en augmentant leur nombre (le plus souvent en augmentant leur descendance et en incitant les membres de leur groupe à les soutenir et les aider) ;
4. Suppression des agents qui échouent de façon répétée (ou autodestruction favorisée) afin de pouvoir mobiliser les ressources libérées au profit des agents qui réussissent.

Appliquons ce schéma de développement au RIF maintenant. Par exemple en substituant le terme 'agents' par 'bénévoles' ou 'animateurs'.

Ainsi nous pourrions considérer le recrutement de nouveaux animateurs :

1. Ouverture à des profils différents
2. Mise en situation et évaluation de la capacité à animer en sécurité pour le groupe
3. Formation et stimulation des animateurs les plus appréciés
4. Mise à l'écart des animateurs mal notés, à l'état de santé trop fragile, etc.

Nous suivons cela en partie. C'est bien d'avoir défini le 'format' standard à appliquer pour être animateur au RIF. Cela est sécurisant. Mais on se ferme aussi la porte à des options alternatives.

Par ex. est-ce que le RIF est prêt à nommer Animateur une personne ne pratiquant que la marche nordique ? Il y a quatre candidates dans les starting-blocks : saura t-on les garder au RIF (car elles iront surement postuler ailleurs sinon). Est-il nécessaire de passer l'exigeant Brevet Fédéral FFRandonnée quand l'on anime seulement des balades de 12 km en région parisienne sur des chemins connus depuis des décennies ? Il y a de la demande, il n'y a pas d'animateur volontaire, avec nos critères sélectifs d'habilitation. Nous avons perdu de vue l'intérêt de la diversité d'origines.

Précisons maintenant avec le même fil rouge comment nous pourrions envisager les projets de développement du RIF :

1. Ouverture à toutes sortes d'initiatives, de la Randonue (et pourquoi pas ? Statutairement c'est possible) à la marche de nuit au GPS (je fais partie des amateurs de cette seconde option) en passant par la Géocache, etc.
2. Suivi d'expérimentations et évaluation de celles à fort intérêt potentiel
3. Soutien par le RIF de ces initiatives, ces affaires pas courantes mettant à mal la ligne Maginot bureaucratique
4. Apurement des projets ayant échoué

Certains prendront peur d'une telle nouveauté foisonnante. J'ai démissionné parce que le RIF s'obstine à ne pas aider les projets nouveaux :

• neufs mois d'attente pour disposer de cartes de visite du RIF de la part du responsable de la Communication, c'est mieux que rien, mais comment voulez-vous avancer avec de tels délais ?
• Un projet d'un durée totale de 3 mois ne peut être géré de fait par un Conseil d'Administration se réunissant avec une périodicité de 3 mois aussi ???!
  

Le RIF ne peut plus se permettre le luxe d'ignorer les initiatives diverses, variées, venant des bénévoles et des animateurs. Qu'il considére en priorité les motivations des uns et des autres.
L'administration du RIF doit entendre et s'adapter aux initiatives et non seulement l'inverse : votez la résolution 1.

Je suggère aussi d'appliquer - à nos administrateurs - l'étape 4 : révocation de ceux présentant un trop médiocre bilan. Il reviendra à l'assemblée souveraine d'éventuellement l'envisager.
C'est la vie ! C'est la vie du RIF qui est en jeu.